2019年，在市委的坚强领导下，市直工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大、十九届二中三中全会精神和省、市委全会精神，落实新时代党的建设总要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面提升新时代市直机关党建工作质量和水平，引导市直机关党员真抓实干，主动作为，为新时代加快建设沿海强市、美丽港城和国际化城市贡献力量。
一、扎实开展主题教育，增强机关党建工作实效
我们将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，在与机关党建工作的融合上作文章、下力气，提早谋划、强势启动，稳扎稳打，确保实效。
一是坚持高站位，主题教育强势开局。把开展主题教育作为重大政治责任和重要政治任务，高度重视、提早谋划、强势启动。结合学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，组织党务干部专题学习班，召开座谈会，征求县区工委和市直单位党务干部的意见建议，为教育活动的开展做好前期准备，实现了预热升温。市委动员大会后，立即行动，召开班子会，成立领导机构，组建2个工作专班，制定《实施方案》，明确目标任务，细化工作流程，将主题教育作为当前压倒一切的政治任务，作为提升机关党建工作水平具体举措，迅速行动起来，始终坚持更高标准、更严要求，真正以求是的态度、务实的作风，把主题教育的各项安排落到实处，走在了全市前列。
二是创新特色载体，深化学习教育。充分发挥京津冀市（省）直机关党员干部教育基地作用，全市500多个单位32000多名党员干部到昌黎五峰山李大钊革命活动旧址开展以“重走大钊路•再上五峰山”为主题的革命传统教育；与市气象局、国家体育总局秦皇岛基地联合开办“不忘初心使命•传承红色基因”情景式党性教育课堂，200多名党务干部代表接受教育；组织党员干部观看河北梆子剧团演出的《李保国》，组织党员干部聆听全国脱贫攻坚先进事迹巡回报告会、塞罕坝机械林场先进事迹报告会，收听收看国庆70周年庆祝活动的直播，使党员干部一次次受到深刻思想政治教育和党性作风锤炼，学习教育取得明显成效。
三是坚持聚焦主题，各个环节扎实推进。坚持将理论学习贯彻始终，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，在学懂弄通做实上狠下功夫，领导干部带头学原著、读原文、悟原理，聚焦规定篇目、潜心精读深研，围绕如何践行初心使命，推动机关党建高质量发展，撰写了党课讲稿，开展书记讲党课活动，增强了政治认同、思想认同和情感认同。围绕“如何牢记初心使命”“学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设工作讲话精神、明确机关党建工作思路”两个专题进行集中交流研讨，在交流中碰撞思想，使学习过程成为政治洗礼、思想升华、查找问题、明确方向的过程。坚持以问题为导向，以加强和改进机关党的建设为重点，制定《主题教育调研方案》，确立8个课题，深入基层，广泛开展调研活动，每个班子成员形成调研文章2篇，目前正在组织开展成果交流。工委的做法，受到了市委指导组的充分肯定。
四是坚持边学边改，整改落实初显成效。在抓好学习教育、调查研究的同时，对照党章党规，围绕18个方面，按照“自己找、领导点、群众提、相互帮”的思路，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，进行逐一对照检查，全机关共检查出问题91条，召开基层党组织、县区工委、退休干部座谈会，广泛征求意见建议，收到各类意见、建议56条，经梳理形成5个方面内容，逐一制定了整改清单，明确了整改目标、措施、时限及责任领导、科室，确保整改任务的落实。针对下基层调研指导不够等问题，工委制定出台了《解决形式主义服务基层十条措施》；针对基层反映的报送材料多，办公交通不便等问题，工委正在谋划建设机关党的建设信息化平台，将机关党建工作纳入信息化管理，进一步提升工作效率。
二、着力做好导向引领，增强围绕中心的自觉性坚定性
坚持守正创新，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，推动思想政治建设走实走心，引导党员干部坚定做好“两个维护”。
一是加强理论武装。采取多种方式，带动党员干部在学懂弄通做实上有更强自觉、更高要求。依托“千名书记讲党课、万名党员进课堂”“机关大讲堂”“乐读在机关”等载体，组织以市直机关各级党委（党组）班子成员、理论骨干、驻村工作队员带头在本部门、下属单位、对口社区、帮扶村等广泛开展宣传宣讲活动，以日将月就增强广大干部群众的“四个自信”。截止10月底市直机关宣讲964场次，受众人数59939人。规范党委（党组）理论中心组学习“一学一报”和机关“学习日”制度，强化日常管理监督，提高学习效果。9月下旬，对81个市直单位学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神情况进行督导检查，向市委写出学习贯彻情况报告。认真做好“学习强国”学习平台宣传推广工作，党员干部学习热情明显提升。在举办市直机关“学习强国”争霸赛预赛基础上，组成2支代表队参加全市决赛，分别取得第一名和第三名的好成绩。坚持政治高站位，守好舆论阵地，办好一刊一报一网，继续讲好机关党建故事。
二是抓好政治工作。为迎庆建党98周年和建国70周年，激发爱党爱国热情，组织市直机关各单位开展大合唱、快闪、微视频等不同形式的主题宣传教育活动。联合市日报社开展“守初心担使命·真情献祖国”征文活动，征集文章293篇，在《秦皇岛日报》择优刊登12篇稿件，充分反映建国70周年的发展成就，收到良好社会效果；举办“颂歌献给党 礼赞新中国―秦皇岛市庆祝建党98周年文艺汇演”；组织市直机关各单位2万余名干部职工观看影片《古田军号》电影；10月1日组织市直机22个单位的党员干部职工540余人参加庆祝中华人民共和国成立70周年升国旗仪式。
三是把精神文明建设抓在手中。牢牢把握意识形态工作主动权，引导党员干部积极践行社会主义核心价值观。贯彻落实《河北省志愿服务条例》，持续开展“接力沈汝波 为民做好事”活动，相继组织了“文明再出发 创卫当先锋”“弘扬五四精神 争当创卫先锋”“当学做标兵 为党旗添彩”“争当社区宣传员、打赢创卫狙击战”等党员志愿服务活动，注册志愿服务队88支，注册志愿者6720人，党员志愿服务活动达29000人次，累计志愿服务时长64000余小时，提升了党员服务意识，凝聚了党心民心。组织设立学雷锋活动示范点3个，推进岗位学雷锋标兵活动，推荐市以上优秀志愿者10人，优秀志愿服务组织6个，志愿服务示范站点3个，志愿服务先进工作者4名，志愿服务工作先进单位3个。
三、突出基层基础建设，打造新时代担当进取的党组织
以建设标准化规范化党支部为基础，树立大抓基层鲜明导向，努力锻造坚强有力的的机关基层党组织。
一是基层组织建设更加有力。落实《中国共产党支部工作条例》，编辑下发《党支部基本工作手册》《党内法规文件汇编》《市直单位机关党委换届选举工作实施细则 (试行)》《市直机关基层党支部标准化规范化建设标准》，组织各基层支部开好2018年组织生活会和民主评议党员工作。开展“提升政治力、提升组织力，领导班子好、党员队伍好”基层党组织创建活动，推动基层组织全面进步全面过硬。配合全市机构改革工作，接收并理顺原市教育局（工委）机关、市国资委机关、市商务局机关党组织以及原农工委所属市直部门、新组建部门等12个单位党的组织关系，调研指导各单位按照市直机关党建工作要求开展工作。加强换届工作督导，指导24个党组织完成了换届；调整基层党组织书记、专职副书记12名。
二是党组织主体责任更加突出。坚持“书记抓、抓书记”，进一步健全党建工作责任的督查、考核、问责机制，强化机关基层党委（党组）书记主业主抓的政治担当，推动主体责任上肩。注重党建工作日常监管，固化组织建设工作完成情况通报制度，对工作中发现问题及时进行提醒督促。严格实行“三评一审”党建考核工作，晾晒市直机关各单位党建工作成效，有效传导党建工作压力。认真贯彻落实市委《落实党内组织生活的八项制度》《全市基层党支部2019 年“三会一课”总体安排》，充分发挥支部管到人头的特点，重点抓好“三会一课”、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活、主题党日活动等基础工作，组织生活制度得到有效落实，
三是党力干部队伍建设进一步加强。着重加强党务干部党性锻炼，为机关党建工作注入长久动能，强化“不忘初心、牢记使命”责任担当。举办市县机关党务干部学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设会议上重要讲话学习班，切实掌握机关党建工作的重点；组织开展“如何做好基层党组织的日常工作”、党费管理专职人员业务培训，提升党务干部基本素质能力。组织开展了“不忘初心使命 传承红色基因”情景式党性教育培训，助力市直机关主题教育扎实推进。严把发展党员入口关，举办了2019年市直机关党员发展对象培训班，培训发展对象210名。印发《关于做好2019年度发展党员工作的通知》，进一步明确细则，提升发展党员工作质量和进度。
四是群团组织桥梁纽带作用得到发挥。助力助推创建国家卫生城市工作，落实《秦皇岛市控制吸烟办法》，建设无烟党政机关，积极推进工间操进机关活动，高水平举办市直机关第六届职工运动会；加强机构改革后基层工会组织建设，督促指导市税务局等单位进行工会换届；做好职工和劳动模范服务等工作。发挥青年突击队作用，以驻村工作队青年队员为主力，组织开展主题团日和“青春走基层”活动，助力精准扶贫工作。关爱妇女儿童，“六一”儿童节走进福利院，看望孤儿幼儿，传递爱心使命。组织开展了秦皇岛市巾帼安全生产标兵（示范岗）争创活动、积极参与秦皇岛市女性安康工程，取得较好社会效果。
四、从严做好正风肃纪，着力打造风清气正的政治机关
坚定不移纠“四风”、树新风，挺纪在前，守住关键节点，扎实推进机关作风建设，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
一是认真组织作风评议工作。落实全市作风建设评议工作要求，采取书面评议和现场评议相结合的方式，分别组织市场主体、服务对象、民主党派人士、市招商办理组人员、市直各单位纠风办主任、部分“两代表一委员”以及各县区四大班子成员、市直各单位中层以上领导干部参加评议，对77个市本级机关的作风状况进行评议。经过分析研究，帮助市直机关在作风建设上找出问题、找出差距、找出目标，为深化纠正“四风”和作风纪律专项整治打下了坚实基础。结合实际，研发2019年度测评软件，制定了测评实施方案，确定评议对象56个，组建测评工作联络员队伍，首次实现了网上测评，节省了测评时间，提升了测评准确率。
二是扎实做好“五深查五深改”工作。聚焦“四风”特别是形式主义、官僚主义问题五个方面60种具体表现，组织市直机关领导班子和领导干部结合民主测评、征求意见结果，广泛开展自查自纠、深查深改工作，形成问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，明确整改问题责任人、时间表、路线图，扎实推进纠正“四风”工作。市直机关70个领导班子查摆问题574条，制定整改措施636条，547名领导干部共查摆问题1606条，制定整改措施1694条。建立“五深查五深改”工作台账，分级管理，增强工作规范性，建档率实现100%。同时，严格执行追责问责机制，对查找出的51起典型问题涉及的7个单位、53人进行组织、行政处理，起到了惩戒、警示作用，收到了明显成效。
三是持续加强纪律建设。以夯实忠诚履职、勇于担当的信念为出发点，推进市直单位机关纪委学习《中华人民共和国监察法》《秦皇岛市监察体制改革资料汇编》《监督执纪规则》《监督执法规定》，深学细研《纪律审查疑难案例解析》《中国共产党纪律处分条例定性量纪实务》等工具书，掌握新形势下执纪执法监督工作的规则、方法和流程，有效提升了整体业务能力和监督执纪执法水平。充分发挥领导职能，针对机构改革实际，推行内设纪检机构述职制度，全面掌握履职情况；调研市农业农村局等12个单位的机关纪委建设，进一步理顺组织领导关系；严格考察把关，选齐配强专兼职纪检人员，协助各单位党组抓好主体责任的落实，推动市直各单位机关纪委建设走向规范。
四是严格监督执纪问责。认真履行派出机构职责，主动当好“前哨”和“探头”，扎实履行监督责任，驰而不息纠正“四风”。严格按照市纪委有关要求，为每名科级干部建立了廉政档案，摸清监督对象底数，随时掌握思想、家庭、工作上有关动态。主动转变工作思路，将工作重心转移到对派驻纪检组移送案件的审理上来。依照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”24字总要求，确保案件审查程序依规，证据确凿，定性准确，量纪适当。截止目前，共完成了对市纪委11个派驻纪检组移送的23件案件审理任务，对5件科以下干部违纪案件进行了审核指导。
