河北广平县开列负面清单破解作风难题

　　为切实解决部分机关干部为官不为的问题，河北省广平县建立干部作风负面清单反向激励制度，保持常态化追责问责“高压态势”，促使机关干部从严转作风、树新风。

　　开列负面清单，反向激励干部。针对一些机关干部工作中存在思想散漫、作风漂浮、标准不高、推脱应付等“症状”，建立干部作风负面清单，对未达到年度、季度、月度考核指标，未完成县委、县政府交办重点事项，在机关作风、机关效能、工作纪律及信访稳定、安全生产等方面存在问题且造成负面社会影响的，都一一标记负面清单，对相关责任人进行约谈，及时扯袖子、严告诫，并在全县通报、公开“亮丑”，倒逼干部强化担当意识、绷紧责任弦。截至3月底，共对29个单位标记负面清单45次，其中对负有领导责任的乡镇、县直单位主要负责人45人进行约谈，要求说明原因，责令限期整改。

　　高悬问责利剑，严格惩戒措施。建立负面清单管理台账，对每月新增负面清单达到3次，或每年累计负面清单达15次的，一律取消年度评先评优资格；对每年累计负面清单达到20次，或同一工作连续3次记入负面清单的，对单位主要领导作出组织调整；对累计负面清单超过25次，且无明显整改进展的，在对主要负责人进行组织处理的同时，给予党纪处分。

　　领导带头落实，确保刚性执行。县委主要领导率先执行“负面清单”制度，做到“既挂帅、又出征”。在每周例行的党政联席会上，县人大、县政府、县政协班子分别以党组名义向县委汇报工作，并当场随机抽查、点评落实情况，没有按时完成任务的，立即标记负面清单并追责。

　　完善配套制度，强化运行保障。以负面清单反向激励机制为核心，配套建立问题和整改清单签字背书、七天工作法、日报告动态管理等一系列保障机制，确保工作目标设定科学合理，督导推进落实及时高效。同时，建立各乡镇、县直各单位工作目标清单，明确到季度和月份，并签字背书、存档备查，作为实施负面清单的依据；印制《乡局级领导班子负面清单》《标记负面清单约谈记录》，进一步规范程序、严格标准，确保负面清单制度规范高效落实。