2016年市直机关党的工作总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及省、市委全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主线，强化从严治党主体责任，高举发展、团结、奋斗的旗帜，紧紧围绕解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展大局，突出思想建党、制度治党，扎实推进市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，有效增强“服务中心、建设队伍”能力，着力提升机关党建工作精准化、科学化水平，为贯彻落实市委、市政府决策部署，建设沿海强市、打造美丽港城提供坚强思想政治保证。
一、深入学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强思想政治建设
1.抓好五中全会精神的深入学习。继续深化“千名书记讲党课、万名党员进课堂”活动，充分发挥“市直机关宣讲团”“市直中心组理论学习大讲堂”等实用载体作用，把学习贯彻五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解“十三五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
2.集中开展形势任务和市情宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻省、市委全会精神和重大决策部署，大力开展形势任务宣传教育，深入开展“爱家乡、知市情、共建美丽秦皇岛”活动，邀请专家学者对国家大政方针、省情、市情进行专题解读，通过集中宣讲、知识答题、演讲比赛、有奖征文等形式，全面普及市情知识，促进机关党员干部了解秦皇岛、研究秦皇岛、推介秦皇岛、建设秦皇岛，把党员干部的思想和行动统一到“十三五”规划要求上来，为“十三五”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。
3.深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论。紧紧围绕“八破八立”要求，深入开展“三查三看三对照”，进一步聚集问题、差距、目标、责任和办法，树立问题导向、过程导向和结果导向，深化思想认识、解决突出问题、推进建章立制，努力在深化改革、转变职能、转变作风、推动落实上解难题、见实效，切实把大讨论的成果转化为推动秦皇岛转型发展、创新发展、跨越发展的实际成效。
4.扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和省、市委部署，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，组织机关党员干部深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。面向全体党员，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，抓在经常、融入经常。选树一批基层学习型党组织先进典型，命名市直机关“十佳学习型党组织”“学习型党员干部”。
5.加强和改进思想政治工作。组织开展机关思想政治工作专题调研和党员思想状况问卷调查，及时了解掌握机关干部职工思想动态，积极探索创新思想政治工作方式，开展经常性谈心交心活动，强化人文关怀和心理疏导，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。加强对邪教分子的教育转化和有效掌控，维护市直机关的和谐稳定。
二、严格党内生活，加强基层党组织和党员队伍建设
6.严格党内政治生活。认真落实习近平总书记关于严格党内政治生活的要求，按照市直机关工委下发的《关于严格市直机关党的组织生活的若干规定》，开展“严格党内政治生活年”活动。认真抓好“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部参加双重组织生活会等制度落实。年底前，对各单位党支部组织生活会召开情况进行专项督查，确保党内政治生活严起来、实起来。
7.大力加强基层党组织规范化建设。巩固深化党支部规划建设成果，开展“基层党建提升年”活动，整体提升基层党建水平。深化“四强四有”开放型服务型党组织创建，强化基层党组织服务功能。围绕“亮身份”，统一佩戴党徽、团徽和胸卡，将姓名、职务、职责等信息向群众公开，规范机关工作人员主动接受群众监督。探索服务改革发展、服务基层、服务民生的方法和路径，采取设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等措施，激励广大党员发挥模范带头作用，建立一批示范点。督促指导任期届满的基层党组织按规定要求搞好换届选举，选好配强基层党组织专兼职书记。
8.加强党员教育管理和监督。贯彻落实全国党员教育培训工作规划，完善基层党员轮训制度，扎实推进党员“双育”工程。加强和改进发展党员工作，提高发展党员质量，举办党员发展对象培训班。认真按照规定程序，稳妥有序处置不合格党员。加强党内监督，规范党员言行，保障党员民主权利。加强对流动党员和离退休党员的管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。组织指导市直机关各单位做好市第十二次党代会代表选举工作，完成市级机关出席省第九次党代会代表的推荐选举工作。
三、践行三严三实，切实推动形成作风建设新常态
9.严明党的政治纪律和政治规矩。坚持从严治党要求，强化党的政治纪律和政治规矩的学习教育，重点就加强政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律进行专题研讨，引导党员干部严格执行党的政治纪律，严格按照党的各项规矩办事，坚决遵循组织程序，坚决服从组织决定，确保中央和省、市委各项决策部署贯彻落实。
10.扎实开展机关作风整顿。认真贯彻落实省市机关作风整顿方案，针对机关干部思想工作实际，集中整治不能为、不想为、不敢为、乱作为问题和现象，促进干部去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉，实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效；认真开展作风评议，通过公开征求市场主体和社会公众意见、群众满意度评价等方式，对市直机关作风情况公开评议两次。加大明查暗访力度，始终保持作风整顿的高压态势，层层传导压力，形成作风建设新常态。
11.大力开展培养选树先进典型工作。坚持典型引路，健全工作机制，深度挖掘、培养、宣传各层次、各岗位先进典型，切实选树一批叫得响、过得硬、群众公认的先进典型。以建党95周年为契机，加大宣传先进、推介典型力度，组织机关干部向市内外和身边的先进典型对标学习，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的深厚氛围。深化“党建品牌”创建工作，对部分初步成型，有较好基础的“党建品牌”进行重点培养，年内争取打造3至5个在全市有影响的“党建品牌”。
12.广泛开展党员志愿服务活动。深入推进直接联系和服务群众工作，健全完善志愿服务管理网络，不断壮大机关党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者队伍，充分发挥机关志愿服务团队作用。深化“港城先锋·红色义工”党员志愿服务和扶贫帮困“春雨行动”，继续抓好机关党组织与社区“一对一”志愿服务活动。各单位开展志愿服务情况，纳入年度机关党建工作考核内容。
四、强化正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
13.加强党风廉政宣传教育。深入开展理想信念、党纪国法、廉政法规和从政道德教育，认真学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，引导党员干部切实增强廉洁自律意识。积极推进廉政文化建设，创建市直机关廉政文化建设示范点，努力营造风清气正、廉荣贪耻的良好环境。
14.严格落实党风廉政建设“两个责任”。认真贯彻执行《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，加强对市直机关各单位落实“两个责任”情况的督导检查，完善反腐倡廉各项制度，细化责任分解，严肃问责追责，确保党风廉政建设和反腐败工作常态化。加强纪检监察派驻机构建设, 努力提高派驻机构履职能力。适时召开市直机关落实“两个责任”座谈会，总结交流经验做法，推动各单位更好履行党委的主体责任和纪委的监督责任。
15.大力开展查办案件工作。坚决以“零容忍”态度惩治腐败，严格依纪依法查处违纪行为。进一步改进信访举报工作，拓宽纪检信访投诉举报渠道，提高案件线索的分析排查能力。加强纪检队伍和办案人员业务培训，严格查办案件程序，严明办案纪律，增强办案能力。
五、突出党群共建，大力加强群团工作和精神文明建设
16.积极推进机关精神文明建设。加强社会主义核心价值观教育，深入开展“善行港城·及时雨在行动”主题实践活动，引导机关党员干部干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉做践行社会主义核心价值观的模范。重视做好“法治进机关”的学习宣传，引导党员干部树立法治意识、学法守法用法，自觉提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力。广泛开展机关精神文明创建活动，加强对文明机关创建的日常管理和工作指导，开展市直机关“文明科（处）室”“文明标兵”“文明家庭”争创活动，提高机关文明创建水平。
17.加强机关统战和群团工作。强化政治引领，加强市直机关统战工作组织建设，举办党外干部培训班，成立市直机关知识分子联谊会，积极开展“阳光统战、服务社会”活动，推动市直机关党外干部为服务中心大局建言献策、建功立业。认真贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委群团工作会议精神，落实党建带群建工作要求，深化提升工会工作，举办《机关工会工作条例》学习培训班，建立市直机关工会系统工作协作区。广泛开展“践行新理念，建功十三五”职工劳动竞赛，深化争创工人先锋号、争做建功立业职工标兵活动，开展岗位练兵，组织“业务能手”“岗位标兵”等评选，适时举办业务技能大赛和职工安全知识竞赛。持续开展机关全员健身活动，年内举办市直机关首届职工海洋运动会。加强职工文化建设，围绕纪念建党95周年和红军长征胜利80周年，组织“党旗飘扬”群众性歌咏活动。构建服务职工新体系，开展发放工会会员卡，推进普惠化服务一号工程。扎实推进共青团工作，加强团组织和队伍建设，多举措推动青年志愿者服务工作，深化青年文明号创建，开展“一团一品”特色团建活动。切实加强妇女组织建设，继续开展“魅力女性，幸福家庭”素质提升大讲堂活动，多层次提升女干部职工的整体素质；拓展“巾帼建功”活动品牌，引导广大妇女岗位建功、岗位成才。
18.健全完善党内激励、关爱、帮扶机制。认真做好关心关爱机关党员干部职工工作，抓住元旦、春节、“七一”“十一”、中秋和大学生开学等时间节点，广泛开展走访慰问困难党员、困难职工和老党员活动；做大做强“职工大病医疗互助”品牌，及时把党组织的温暖送到党员、职工的心上。
六、落实党建责任，不断激发机关党建活力
19.认真落实党建工作责任制。深入学习宣传和贯彻省委《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步落实机关党建工作责任的实施意见》，强化从严治党责任，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，认真落实党组（党委）书记、机关党委书记、专职副书记、党支部书记“四级书记”抓党建责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。建立和完善党建工作述职考评机制，按照菜单式分解、契约化管理，审计式验收、公开化奖惩的方式，研究制定相关考核制度和考核办法，对责任落实不到位、工作不力、排名较后的单位，约谈问责机关党组织负责人。积极探索对县区机关工委指导的有效举措，进一步拓展指导内容、创新指导方式，加大指导力度，统筹推进全市机关党建工作协调发展。
20.加强党务干部队伍建设。切实加强对机关党务工作者的教育、培养和使用，配齐配强基层党组织负责人，加大培训力度，对市直机关党组织书记、专职副书记进行专题培训，推进轮岗交流，加强实践锻炼，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的专兼职党务干部队伍，为做好机关党的工作提供有力组织和人才保证。
21.强化工委机关自身建设。坚持“走前头、作表率”目标要求，严格工作标准，完善工作机制，改进文风会风，提高工作效率。大力加强素质、能力和作风建设，积极培育素质高、能力强、会干事、干成事的干部职工队伍，进一步增强工委领导机关党建工作的能力和水平。认真办好《秦皇岛机关党建》双月刊、《机关党的生活》“机关党建微信公众号”和“秦皇岛机关党建网”，充分发挥机关党建宣传主阵地作用。
